Index égalité homme / femme

Pour la période de référence 2021, l’index de Proximity SAS est de 84 points sur 100 (71 sur 85 points pouvant être obtenus).

Indicateur 1 - Ecart de rémunération femmes-hommes : 3,9% ; 36/40
Indicateur 2 - Ecart d'augmentation femmes-hommes : 0,3% ; 35/35
Indicateur 3 - Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : non calculable (pas de retour de congé maternité en 2021)
Indicateur 4 - Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0 ; 0/10